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名無しの風来坊
- 16/1/16(土) 3:05 -
こんばんわ。
しかし彼氏持ちの新入社員に手を出すとか、あきれた男だ。
完全にセクハラなので、アウトです。
まずは人事部や上司、上役にセクハラされたと通告し、
しかるべき措置を取りましょう。
でないと行為がエスカレートする可能性が高いし、あなた自身も危険ですよ。
これ以上絡むなら、しかるべきところへ訴えるとかはっきりそいつへ
突きつけたほうがいいです。
弁護士の知り合いがいるんですよ〜とかで
ようは脅しでも相手の暴走が止まればそれでいいのですから。。
他にセクハラ相談所もありますので、ひとりで抱え込まず
まずは多方面に相談してみることをお勧めします。
http://www.onojimu.co.jp/medical_accident/sekuhara.shtml
会社にとって、そういった監査や勧告が入ることは風評被害や信頼に
かかわるためそいつを左遷させるなどして穏便に片付けようとするでしょうし。
しかし彼氏持ちの新入社員に手を出すとか、あきれた男だ。
完全にセクハラなので、アウトです。
まずは人事部や上司、上役にセクハラされたと通告し、
しかるべき措置を取りましょう。
でないと行為がエスカレートする可能性が高いし、あなた自身も危険ですよ。
これ以上絡むなら、しかるべきところへ訴えるとかはっきりそいつへ
突きつけたほうがいいです。
弁護士の知り合いがいるんですよ〜とかで
ようは脅しでも相手の暴走が止まればそれでいいのですから。。
他にセクハラ相談所もありますので、ひとりで抱え込まず
まずは多方面に相談してみることをお勧めします。
http://www.onojimu.co.jp/medical_accident/sekuhara.shtml
会社にとって、そういった監査や勧告が入ることは風評被害や信頼に
かかわるためそいつを左遷させるなどして穏便に片付けようとするでしょうし。
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▼ | 職場の先輩に・・・ みちゃこ 16/1/15(金) 20:28 |
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Re(1):職場の先輩に・・・ 名無しの風来坊 16/1/16(土) 3:05 | ≪ |
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